11 Aufgaben des Verwaltungsrats, Entscheide und deren Entwicklungen zu prüfen, zu reflektieren, aber auch zu stützen. Mutlosigkeit oder fehlende Entschlossenheit sind das Schlimmste. Management bedeutet, richtig zu priorisieren. Das heisst vorhandene Mittel und Ressourcen so einzusetzen, dass man das Ziel erreicht. Konflikte lassen sich da nicht immer vermeiden. Wir haben den Betroffenen die informative Basis gegeben, um den eingeschlagenen Weg nachvollziehen zu können und ihm auch zu folgen. Führungsaufgaben, Krisenstabs- und Projektsitzungen, Verpflichtungen – auch zu Randzeiten: Wie schaffen Sie es, «den Kopf freizubekommen»? Guido Speck: Es sind vor allen Dingen die kleinen Freuden, die mir neue Energie geben. Positive Rückmeldungen von der Ärzteschaft und von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum Beispiel, besonders in der Pandemie. Auch die vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Krisenstab und dem Verwaltungsrat in dieser angespannten Lage gibt mir viel Kraft und Bestätigung. Mir bereitet mein Beruf viel Freude und Zufriedenheit. Ich bin sehr eng mit der Lindenhofgruppe verbunden, und das Wohlergehen meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der gesamten Unternehmung ist mir ein grosses Anliegen. Das bedeutet mir sehr viel und ich engagiere mich dafür gerne zu hundert Prozent. Die wenig verbleibende Zeit verbringe ich gerne und intensiv im familiären Umfeld. Bei sportlichen Aktivitäten kann ich sehr gut abschalten. Nach zwei Jahren als Verwaltungsratspräsident der Spitalgruppe: Hat das vergangene Jahr Ihre Bindung zur Lindenhofgruppe gestärkt? Hannes Wittwer: Meine Identifikation mit der Lindenhofgruppe ist von Beginn an dagewesen. Sie ist für mich immer eine faszinierende Spitalgruppe gewesen, schon vor meiner Zeit als Präsident des Verwaltungsrats. Ich habe noch nie an einem Ort mitgearbeitet, bei dem ich derart viele positive Rückmeldungen von Patientinnen und Patienten erhalten habe. Ihre Reputation ist eine der Stärken der Lindenhofgruppe. Hier sind Geschäftsleitung und Verwaltungsrat gefordert: Wir müssen dazu Sorge tragen und unseren Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern, Ärztinnen und Ärzten die Möglichkeit geben, diesen Ruf weiter auszubauen. Was wünschen Sie der Lindenhofgruppe für das Jahr 2021? Hannes Wittwer: Weiterhin so viele zufriedene Patientinnen und Patienten. Das ist das höchste Gut. Den Mitarbei- tenden und den Ärztinnen und Ärzten wünsche ich Gesundheit und den Mut zu den richtigen Entscheiden. Geschäftsbericht 2020 Lindenhofgruppe Vorwort Verwaltungsratspräsident und CEO
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